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Beschreibung
Im Auftrag haben wir z u v e r k a u f e n :
P e r s o n a l l e a s i n g mit guter Ertragslage und h o h e m F a c h k r ä f t e a n t e i l aus N o r d d e u t s c h l a n d
Das Personalberatungs u. Personalleasingunternehmen:
• Das Personalleasingunternehmen wurde erst nach 1990 gegründet und hat sich sehr gut entwickelt. Der Personalleaser beschäftigt sich mit der Personalvermittlung von Fachkräften; der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt regional im näheren Umfeld der Gesellschaft und bezieht sich überwiegend auf die Vermittlung von gewerblichen Fachkräften und Ingenieuren. Der Anteil der Hilfskräfte ist gering.
• Vereinzelt werden auch P e r s o n a l b e r a t u n g e n oder Suchaufträge von Führungskräften für ausgewählte Firmen übernommen.
• Die notwendigen Befähigungen zur Personalberatung & Arbeitszeitvermittlung ist vorhanden.
• Es handelt sich um ein typisches Familienunternehmen. Die Firma wird vom derzeitigen Gesellschafter-GF fachkundig geführt.
• Der Personalleaser erbringt qualifizierte Leistungen beispielsweise im Kabel-und Elektrobau, Instandsetzung und Instandhaltung, Montagearbeiten, Maschinenbau, Automotive, Kunststoffe.
• Die Bandbreite der Mitarbeiter reicht von Schlosser, Metallbauer, Schweißer und Vorrichter nach ISO über Elektriker, Installateure (Heizung, Gas, Wasser, Klima) und Isolierer (Industrie und Haustechnik) bis hin zu Trockenbauer, Maler / Lackierer und auch Bürokräfte. Letztere übernehmen auch qualifizierte Controllingaufgaben für Kunden.
• Weiter stehen einige qualifizierte Helfer insbesondere für sämtliche Lager-/Aufräum- u. sonstige Arbeiten zur Verfügung. Hilfskräfte wurden auf Kundenanforderungen hin eingestellt.
• Das Unternehmen bietet Dienstleistungen im gesamten Bundesgebiet an. Auslandseinsätze sind ebenso möglich. Der Mehrzahl der Aufträge kommt aus dem näheren Umfeld der Firma. Auslandseinsätze sind bisher selten erfolgt.
• Selbstverständlich verfügen die Fachkräfte über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in den jeweiligen Bereichen und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Arbeit.
• Das Unternehmen bietet ein Full-Service rund um die Personalleasing.
• Der Personalleaser hat eine beständig sehr gute Ertragslage; Umsätze und Erträge zeigen einen beständigen Aufwärtstrend. Auch während der Finanzkrise hatte das Unternehmen eine positive Ertragslage. Für die nahe Zukunft wird mit weiter steigenden Umsätzen und Erträgen gerechnet. Das Unternehmen hat aktuell mehrere interessante und vielversprechende Projekte in Aussicht.
• Die Firma genießt am Markt einen sehr guten Ruf.
• Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU) sind bei der Firma wie bei deren Kunden Themen, die das Tagesgeschäft geprägt haben. Die Mitarbeiter werden laufend entsprechend geschult und verfügen über einen Sicherheitspass. Das Unternehmen ist diesbezüglich zertifiziert.
R e g i o n und Rechtsform:
• Rechtsform Kapitalgesellschaft
• R e g i o n : Norddeutschland dh. südlich von Hamburg bis nördlich von Fulda. Die Firma liegt in einer größeren Stadt Norddeutschlands.
Das Unternehmen liegt in einer wirtschaftsstarken und aufstrebenden Region.
Betriebswirtschaftliche Grunddaten: Umsatzentwicklung, Anzahl der Mitarbeiter und Betriebsergebnis (ca-Werte!)
Umsatz: 1 bis 4 Mio Euro mit beständig steigender Tendenz.
Ertragslage: 100 T€ bis 400 T€. Während der Finanzkrise hat das Unternehmen magere Ergebnisse, aber immerhin noch positive Ergebnisse erzielt. Aktuell wird ein Ertrag von ü b e r 400 T€ erwartet.
In 2011 wurde ein Ertrag von rd. 400 T€ erzielt. Die Planung geht davon aus, dass in den Folgejahren weitere beträchtliche Umsatz- u. Ertragssteigerungen anvisiert werden.
Mitarbeiter: ausschl. Fachkräfte ca. 40 bis 60 MA.
Stärken- / S chwächenprofil
S t ä r k e n des Unternehmens:
1. Fundiertes Know-how
2. Qualifizierter Leistungen
3. Auch innerhalb der Finanzkrise
wurden gute Ergebnisse erzielt.
4. Volle Problemlösung für den Kunden
5. Qualifizierte MA, darunter überwiegend
Fachkräfte und Ing.
MA werden durch übertarifliche Bezahlung motiviert.
6. Betriebsstandort in einer wirtschaftsstarken Region Norddeutschlands.
7. Anspruchsvoller und breiter Kundenkreis
8. Absolute Termin- u. Qualitätstreue
9. Sehr guter Ruf der Firma
10. Beständig gute Ertrags- u. Auftragslage
S c h w ä c h e n des Unternehmens:
1. Managementbelastung hoch
2. Ungelöste Altersnachfolge
3. Engpass sind qualifizierte Fachkräfte
4. Krankheit des Betriebsinhabers
Mitarbeiter, Kundenstruktur/ Akquise:
• Im Unternehmen sind ca. 2 festangestellte (interne) Mitarbeiter beschäftigt; 1 MA ist als freiberuflicher MA auf Provisionsbasis geschäftigt.
• Der MA-Kreis zählt 40 bis 60 MA; fast ausschließlich langjährige Facharbeiter, darunter auch einige Ing.
• Aktuell sucht das Unternehmen Mitarbeiter.
• Zur Motivation der Mitarbeiter, werden diese übertariflich bezahlt und haben auch Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung.
K u n d e n s t r u k t u r / Akquise:
• Kundenstruktur: Baustellen im petrochemischen Bereich, Rohrleitungsbau, Raffinerien, Werkstatt, Kraftwerke, Produktion, Energie, Metall- u. Maschinenbau, Automotive, Kunststoffe.
• Zum Kundenkreis gehören (fast ausschließlich) renommierte AG, darunter auch Tochterunternehmen des Bundes und der Länder Norddeutschland sowie Bundesbahn und Bundespost.
• Der Kundenkreis konzentriert sich damit auf renommierte und größere Unternehmen in einem breiten regionalen Umfeld.
• Nach Verkäuferangaben erzielen die fünf größten A-Kunden einen Umsatz von rd. 40 %. Eine Abhängigkeit von Kunden und Branchen besteht nicht.
• Die Akquisition erfolgt durch den derzeitigen Geschäftsführer sowie einem MA, der im Außendienst erfolgsabhängig bezahlt wird. Nach Verkäuferangaben hat man weitere interessante Projekte abgeschlossen. Die Verträge haben eine Laufzeit von bis 2 Jahren.
Betriebs- u. Geschäftsausstattung/ Immobilie/ Bankverbindlichkeiten:
• Der Standort des Unternehmens ist verkehrsmäßig günstig. Es bestehen eine angemessene Betriebs- und Geschäftsausstattung, Die Geschäftsräume sind günstig angemietet. Der Mietvertrag kann weitergeführt werden.
• Es bestehen Forderungen und Bankguthaben, die vom Käufer übernommen werden, welche auch die ausgezeichnete Ertragslage der Vergangenheit unter Beweis stellen.
I m m o b i l i e :
• Die betrieblich genutzte Immobilie steht im Eigentum des Verkäufers und ist nicht Gegenstand des Verkaufs. Der Mietvertrag ist günstig und kann weitergeführt werden.
Der ideale Übernehmer & Verkäuferunterstützung:
• Der ideale Käufer hat fundierte Kenntnisse im Bereich der gesamten Palette des Personalleasings sowie auch verkäuferische und kaufmännische Fähigkeiten. Weil anspruchsvolle Leistungen erbracht werden, wäre auch ein Ingenieur gut aufgehoben.
• Der Käufer sollte über ein Eigenkapital von ü b e r 400 T€ (je nach Finanzierungsmodell und Übernahmemodalitäten) verfügen
Verkaufsgrund und Einarbeitung:
• Verkauf krankheits- u. altershalber. Denkbar ist, dass der Verkäufer eine Minderheitsbeteiligung von 25,1 % behält. Der Verkäufer will damit auch seine Seriosität unter Beweis stellen!
• Ein gleitender Übergang und eine mittelfristige Einarbeitung wird zugesichert.
Verkaufspreisvorstellungen des Verkäufers (VHB):
• Verkaufspreis im Rahmen eines Share-Deals von 100 % dh. einschl. Bankguthaben, Forderungen und Verbindlichkeiten /Bankverbindlichkeiten 1,4 Mio € (VHB)
• Der Verkäufer ist bezüglich der Verkaufspreisvorstellungen und –modalitäten sehr flexibel und wäre auch bereit, einen Teil des Kaufpreises von den zukünftigen Erträgen abhängig zu machen (sog. Earn-Out-Regelung) oder auch mit einer Minderheitsbeteiligung im Unternehmen zu verbleiben.
• Weitere vertrauliche Informationen werden im persönlichen Gespräch erläutert.
Kennwort: Buby
Für die Vermittlung beanspruchen wir eine erfolgsabhängige Vermittlungsprovision. *.*
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Vorlagen und Dokumente
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