Company history/background
Nach der Weiterentwicklung der Software vom ersten Prototyp bis zur aktuellen Version auf Basis der Spitzentechnologie wird ein neues Zuhause für die Software gesucht, da der aktuelle Unternehmer mehr Zeit für andere Aktivitäten aufwenden möchte.
Company activities
Die moderne webbasierte Software und Apps bieten eine integrierte HR-Lösung, von der Verwaltung der Mitarbeiter bis zur Bereitstellung von Gehaltsabrechnungen - und alles dazwischen, wie Planung und Zeiterfassung. Mit einem modularen Ansatz bedient das Unternehmen eine große Anzahl zufriedener Benutzer in verschiedenen Segmenten und Ländern, insbesondere in den Niederlanden und in Deutschland.
Unique selling points
Die Software unterscheidet sich von der Konkurrenz durch ein exzellentes Benutzererlebnis, das auch von den Bestandskunden mit 92% als positiv empfunden wird. Darüber hinaus bietet der modulare Aufbau nicht nur Vorteile für die Kunden, sondern auch viele Möglichkeiten für den Käufer, das Unternehmen in eine bestimmte Richtung zu lenken (z. B. in einem bestimmten Segment wie HoReCa oder in einer bestimmten Funktionalität wie Onboarding).
Other
Mit extrem niedrigen Betriebskosten und vielen ungenutzten Möglichkeiten ist die Software das ideale Kapital für ein Unternehmen, das mit einem bewährten Produkt und einem bestehenden Kundenstamm in den SaaS-Markt eintreten möchte. Ein HR- oder Payroll-Unternehmen kann sein Wertversprechen erweitern, um Kunden zu gewinnen und zu binden. Ein Software-Unternehmen kann mit einem gut funktionierenden System monatliche Einnahmen erzielen.
General information
- MBI candidate
- Strategic acquisition