Company history/background
HISTORIE:
Das Unternehmen ist seit ueber einem Jahrzehnt am Markt taetig, hat sich stets weiterentwickelt und dem Markt
angepasst. Kunden, Lieferanten und Kooperationspartner schaetzen die Stabilitaet und Zuverlaessigkeit der
Geschaeftsbeziehung sehr, weshalb sehr langfristige Kundenbeziehungen mit einer Vielzahl von Stammkunden
existieren.
ZIEL:
Der Inhaber moechte sich aus Altersgruenden aus dem Betrieb zurueckziehen und strebt eine zeitnahe Uebergabe an
einen Nachfolger oder ein Nachfolgerpaerchen an. Wenn gewuenscht, steht der Inhaber auch nach geordneter
Uebergabe und Einarbeitung als Berater zur Verfuegung.
UMFANG:
Der Geschaeftsbetrieb samt Kunden und Mitarbeitern steht zum Verkauf. Idealer Weise soll ein Assetdeal
durchgefuehrt werden. Alternativ koennen 100% der Gesellschaftsanteile der GmbH erworben werden.
Company activities
TAeTIGKEIT:
Das Unternehmen erbringt seine Dienstleistungen fuer Stammkunden aus dem Privatbereich in einer groesseren
Stadt in Niedersachsen. Zum Leistungsschwerpunkt gehoert die Gestaltung und die Neuanlage von Gaerten sowie
die Pflege von Gruenfl.chen, Baum- und Vegetationspflege. Wegebau- und Reparaturarbeiten werden ebenfalls
durchgefuehrt. Die sehr zuverlaessige und termingerechte Ausfuehrung der vereinbarten Leistungen gepaart mit der
hohen Arbeitsqualitaet sichern den Bestand an Auftraegen mit den Kunden. Durch die hohe Stammkunden-Quote
ist der Gesamtumsatz sehr konstant und ueber das Geschaeftsjahr recht zuverlaessig kalkulierbar.
Unique selling points
KUNDEN:
Das Unternehmen verfuegt ueber langjaehrige Kundenbeziehungen zu unterschiedlicher Klientel an Privatkunden.
Die Kunden sind mit der Arbeit des Garten- und Landschaftsbauer ohne Beanstandungen zufrieden und melden
sich eigenstaendig immer wieder, besonders auf Grund gezielter Aktionen im Sommer. Auftraege von
Wohnungsbaugenossenschaften, WEGs und Hausverwaltungen werden nur auf Empfehlung in Ausnahmefaellen
angenommen.
PERSONAL:
Im Unternehmen arbeiten ca. 10 Mitarbeiter und sind in mehrere Projektkolonnen aufgeteilt, die stetig wechseln.
Die Teams erledigen die geforderten Arbeiten sehr selbststaendig und kompetent. Eine permanente Kontrolle ist
nicht erforderlich. Die Altersstruktur ist sehr ausgewogen mit jungen und wenigen alten Kollegen. Unter ihnen sind
gelernte Kraefte mit Ambitionen.
LAGE:
Der Standort des Unternehmens befindet sich am Rand einer Grossstadt in Niedersachse
Other
SONSTIGES:
Das Unternehmen wird familiaer und mit persoenlichem Einsatz gefuehrt. Der gesch.ftsfuehrende Gesellschafter hat
einen klaren Management-Fokus und kommt urspruenglich aus einer ganz anderen Branche. Entsprechend kann
das Unternehmen auch von Branchenfremden, aber an Garten- und Landschaftsbau Interessierten uebernommen
werden. Der Fahrzeug- und Geraetepark ist hervorragend gepflegt und modern.
POTENZIAL:
Durch den stabilen Stammkunden-Umsatz eroeffnet sich einem Kaeufer die Moeglichkeit, mit ueberschaubarem Risiko
gute Kunden und Mitarbeiter zu erwerben. Derzeit wird keine aktive Akquise von Neukunden betrieben, Anfragen
muessen teilweise auf Grund keiner zeitnah verfuegbaren Kapazitaet zurueckgewiesen werden. Ebenso gibt es aktuell
keine oeffentliche Werbung, um neue Kunden zu gewinnen. Bereits ein ueberschaubares Engagement in diesem
Bereich, erreicht mit hoher Wahrscheinlichkeit ein deutlic
General information
- MBI candidate
- Strategic acquisition
- Investor