Personalberatung aus Stuttgart zu verkaufen

Zum Verkauf steht eine P e r s o n a l b e r a t u n g

R e g i o n : Großraum Stuttgart – Karlsruhe – Heilbronn

Die P e r s o n a l b e r a t u n g

- ist schon lange und erfolgreich am Markt tätig.

- Unternehmensschwerpunkt ist die Personalberatung, Suche von Führungskräften, Karriereberatung, Personalauswahl, Stellenbewertung.

Der Hauptmarkt des Unternehmens liegt in der Personalvermittlung und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der o.g. attraktiven Wirtschaftsregion Baden-Württembergs.

Bei der Kundschaft sind alle Branchen vertreten. Das Schwergewicht sind Industrieunternehmen aus dem Großraum Baden-Württemberg.

In den Kernbranchen für die das Unternehmen tätig ist (Maschinen-/Anlagenbau, Kunststoffindustrie, Automotive, Metallverarbeitung ) verfügt das Unternehmen über Know-how und ist anerkannter Gesprächspartner der Entscheidungsträger.

- Die Personalberatung ist regelmäßig mit einer Vielzahl von Kunden in Kontakt und hat innerhalb der letzten Jahre eine umfangreiche Kundendatei/ Bewerberdatenbank aufgebaut.

- In der Personalberatung sind mehrere Mitarbeiter und ein Freiberufler beschäftigt.

B e t r i e b s w i r t s c h a f t l i c h e Kennziffern:

U m s a t z : Das Unternehmen erzielte in den letzten Jahren einen durchschnittlichen Jahresumsatz von über € 300.000,- in der Spitze wurde von fast dem doppelten erzielt.

E r t r a g s l a g e : Die Gewinne vor Steuern schwanken grob zwischen € 50.000,- und € 150.000,-.

P e r s o n a l : Die Geschäftsleitung wird duch 1 – 3 qualifizierte Personalberater unterstützt.

E i g n u n g der Personalberatung:

Das Unternehmen eignet sich sowohl zur regionalen Erweiterung für eine bestehende Beratungsgesellschaft als auch für einen Existenzgründer.

Übergabemodalitäten & Kaufpreisvorstellungen des Verkäufers:

Der Verkäufer möchte sein Lebenswerk gesichert sehen und steht für einen gleitenden Übergang noch zur Verfügung.

Die Verkaufspreisvorstellungen des Verkäufers liegen bei rd. 250 T€ (VHB).

Anforderung an den K ä u f e r :

Der Käufer sollte über Branchenkenntnisse aus dem Personalwesen und Verhandlungsgeschick verfügen. Da aus der Personalberatung keine banküblichen Sicherheiten erwachsen, sollte der Käufer auf ein Eigenkapital von mindestens rd. 150 T€ - je nach Finanzierungsmodell – zurückgreifen können.